DIPLOMADO EN
GESTIÓN DE PERSONAS Y FELICIDAD ORGANIZACIONAL
Diplomado dependiente del Departamento de Gestión Empresarial, Campus Los Ángeles
FECHA DE INICIO: Este programa está pronto a iniciar proceso de admisión 2023
INFORMACIÓN GENERAL
Antecedentes Solicitados
- Ficha de postulación con la información solicitada
- Currículum Vitae
- Título profesional o Grado de Licenciado, de una carrera no inferior a ocho semestres
Postulaciones
- Del 01 de Marzo 2022 al 31 de Julio 2022.
Valores y duración
- Valor Arancel: $1.700.000.- 10% de dscto. ex alumnos Udec y V. Gómez y Pago Contado (consulta por otros dsctos.)
- Valor Matrícula: $205.000.- (2024)
- Duración: 8 Meses
Impuestos universitarios para certificación
- Formación de Expediente $28.000
- Certificado de Postítulo $29.000
- Diploma (opcional) $57.500
Horarios y vacantes
- Modalidad: Presencial
- Clases sincrónicas: Horario por confirmar
- N° Horas: 192 horas
- Vacantes: 15 estudiantes
Descripción
El desarrollo del talento humano es uno de los focos primordiales en la administración moderna y se ha considerado que la adecuada gestión y desarrollo de las personas es una ventaja competitiva en las organizaciones actuales
El ámbito actual de la gestión de personas ha evolucionado ostensiblemente, hoy en día entendemos al ser humano como creador de realidades y como un agente de cambio constante, por lo que se necesita tener colaboradores conscientes de su responsabilidad y de cómo sus decisiones afectan al quehacer organizacional, por ende es necesario tener directivos responsables, con altos niveles de compromiso organizacional, que sepan alinear ideas, buscar significado grupal y generar bienestar en sus trabajadores.
En vista de esto, los nuevos enfoques organizacionales, han centrado sus ojos en la psicología positiva organizacional y en como esta pueda mejorar el quehacer de todos los organismos intervinientes en los procesos productivos de las empresas. Esta nueva filosofía organizacional busca generar un cambio socio-cultural que promueva un nuevo paradigma de las instituciones, ubicando a la gestión de la felicidad como uno de los impulsores claves para la efectividad y sustentabilidad de personas, equipos y organizaciones.
OBJETIVOS
Formar individuos capaces de comprender y gestionar los procesos fundamentales en la gestión de personas, colocando como eje de desarrollo la felicidad y/o el bienestar organizacional.
DOCENTES
Carlos Baquedano
Ingeniero Comercial. Área de Especialización: Recursos Humanos.
Alfredo Boettiger
Abogado. Área de Especialización: Derecho Laboral.
Christian Chavarría
Ingeniero Civil Industrial. MBA. Área de Especialización: Recursos Humanos.
Erwin Eschmann
Abogado. Magíster en Derecho Público. Área de Especialización: Derecho Público.
Francisco Sepúlveda
Ingeniero Comercial. Magíster en Administración y Economía de Empresas. Área de Especialización: Estrategia de Negocios y Recursos Humanos.
Michelle Tobar
Ingeniero Comercial. Magíster en Administración y Economía de Empresas. Área de especialización: Innovación, Recursos Humanos.
Juan P. Matus
Ingeniero Comercial. MBA. Área de Especialización: Finanzas.
DIRECTOR PROGRAMA
Francisco Javier Diaz Pincheira
Contacto: franciscodiaz@udec.cl
