Capacitación corporativa: incremento de productividad y competitividad
Llevar adelante la misión y visión de las organizaciones siempre será un proceso arduo y a largo plazo. En la medida que el personal se mantenga actualizado y adquiera paulatinamente nuevos conocimientos, será mucho más fácil adaptarse a los cambios del mercado y...
La importancia de desarrollar los talentos para aprovechar las nuevas tendencias en Recursos Humanos
Certificar habilidades complementarias a la formación de pregrado puede convertir al profesional en un talento que cualquier empresa quiera retener. El talento humano es la capacidad que las personas emplean para entender y afrontar inteligentemente situaciones...
Validar las destrezas autodidactas
Profesionalizar ciertas aptitudes podría dar solución a la validación de competencias en los procesos de reclutamiento. Ser una persona que «se instruye por sí misma”, es un valor de gran relevancia para el desarrollo personal y profesional. Claro ejemplo de ello...
Disciplina de Inteligencia a disposición de diferentes mercados
Dr. en Estudios Americanos con especialidad en Seguridad y Defensa comenta en Radio Universidad de Concepción cómo se aplica la versatilidad de los recursos de Inteligencia. Desde un punto de vista genérico la inteligencia es considerada una disciplina de carácter...![[Opinión] Volver a las aulas](https://formacionpermanente.udec.cl/wp-content/uploads/2019/10/Directora-Ruth-Pérez_0-1080x675.png)