DIPLOMADO EN
GESTIÓN DE PERSONAS Y FELICIDAD ORGANIZACIONAL
Diplomado dependiente del Departamento de Gestión Empresarial, Campus Los Ángeles
FECHA DE INICIO: 19 de Mayo de 2025 como fecha estimativa. UdeC se reserva el derecho de dar inicio al programa una vez se obtenga el mínimo de participantes requeridos.
Plataforma de postulación en línea de Formación Permanente de la Universidad de Concepción.
INFORMACIÓN GENERAL
Matrícula (2025)
-
Valor cuota básica (matrícula inicial): $ 215.000 (USD 220).
Arancel
- $1.800.000.- (2024) Consulta por descuentos para exalumnos y exalumnas UdeC, V. Gómez y Pago Contado
Impuestos universitarios para certificación
- OBLIGATORIOS:
Trámite de grado: $31.500.
Formación del expediente: $31.500.
- OPCIONAL:
Diploma físico: $63.000.
Se considerarán descuentos sólo sobre el valor del arancel.
Antecedentes Solicitados
- Ficha de postulación con la información solicitada
- Currículum Vitae
- Título profesional o Grado de Licenciatura, de una carrera no inferior a ocho semestres
Duración
- 8 Meses
Horarios y vacantes
- Modalidad: Presencial
- N° Horas: 192 horas
- Vacantes: 15 estudiantes
Periodo de postulación:
- Marzo a Mayo 2025
Descripción
El desarrollo del talento humano es uno de los focos primordiales en la administración moderna y se ha considerado que la adecuada gestión y desarrollo de las personas es una ventaja competitiva en las organizaciones actuales
El ámbito actual de la gestión de personas ha evolucionado ostensiblemente, hoy en día entendemos al ser humano como creador de realidades y como un agente de cambio constante, por lo que se necesita tener colaboradores conscientes de su responsabilidad y de cómo sus decisiones afectan al quehacer organizacional, por ende es necesario tener directivos y directivas responsables, con altos niveles de compromiso organizacional, que sepan alinear ideas, buscar significado grupal y generar bienestar en sus trabajadores y trabajadoras.
En vista de esto, los nuevos enfoques organizacionales, han centrado sus ojos en la psicología positiva organizacional y en como esta pueda mejorar el quehacer de todos los organismos intervinientes en los procesos productivos de las empresas. Esta nueva filosofía organizacional busca generar un cambio socio-cultural que promueva un nuevo paradigma de las instituciones, ubicando a la gestión de la felicidad como uno de los impulsores claves para la efectividad y sustentabilidad de personas, equipos y organizaciones.
OBJETIVOS
Formar individuos capaces de comprender y gestionar los procesos fundamentales en la gestión de personas, colocando como eje de desarrollo la felicidad y/o el bienestar organizacional.
DOCENTES
Hedy Acosta Antognoni
Moisés Carrasco Garcés
Francisco Díaz Pincheira
Gerardo González Rivera
Sergio Rifo Rivera
Manuel Velásquez Vera
DIRECTOR PROGRAMA
Francisco Javier Diaz Pincheira
Contacto: franciscodiaz@udec.cl
