DIPLOMADO EN
DIRECCIÓN DE PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN
Diplomado dependiente de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Universidad de Concepción
FECHA DE INICIO: Las matrículas para la versión 2025 de este diplomado ya se encuentran cerradas, pero aún estás a tiempo de ser parte de nuestra comunidad.
INFORMACIÓN GENERAL
Matrícula (2025)
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Valor cuota básica (matrícula inicial): $ 215.000 (USD 220).
Arancel
- Valor Arancel: $ 1.800.000 – (2024)
- Descuentos: 10% Pago contado, 20% Alumni UDEC y egresados o egresadas IPVG
- Medios de pago: Webpay (débito, crédito),Transferencia bancaria. 10 cuotas precio contado con tarjeta de crédito.
Impuestos universitarios para certificación
- OBLIGATORIOS:
Trámite de grado: $31.500.
Formación del expediente: $31.500.
- OPCIONAL:
Diploma físico: $63.000.
Se considerarán descuentos sólo sobre el valor del arancel.
REQUISITOS DE ADMISIÓN:
Estar en posesión de un grado académico en el área de Gestión de Empresas o equivalentes o profesionales titulados en carreras afines con una duración mínima de 8 semestres.
Existirán 20 cupos, para los cuales cada candidato o candidata deberá presentar su currículum vitae y certificado de título legalizado, siendo los requisitos principales de selección los siguientes:
Deseable desempeño profesional en el área de gestión de personas, gerencias, subgerencias, jefaturas de proyecto o analistas de recursos humanos, como también profesionales que desempeñen cargos de responsabilidad relacionados con la gestión de equipos de trabajo.
Para el ingreso al Diplomado, el o la postulante debe presentar la siguiente documentación:
- Solicitud de admisión en formulario estándar
- Certificado de grado académico o título profesional
- Currículum vitae
- Carta de motivación
Horarios y vacantes
- Modalidad: Online con clases sincrónicas
- Clases sincrónicas: Lunes de 19:00 a 21.30 hrs y Miércoles de 09:00 a 11:30 hrs.
- N° Horas: 144 horas
- Vacantes: 15 estudiantes
Periodo de postulación:
- Noviembre 2024 al 01 de Abril de 2025
Periodo de Matrícula:
- Marzo 2025
OBJETIVO GENERAL
El diplomado en Dirección de Personas en la Organización, propone capacitar a profesionales de direcciones y gerencias de recursos humanos en la gestión estratégicas de personas a través de un conjunto equilibrado de conocimientos teóricos y prácticos.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Desarrollar una visión global sobre la cada vez más relevante importancia estratégica que tiene la gestión de personas en las organizaciones exitosas, así como los conocimientos, habilidades, actitudes y las técnicas más avanzadas para transformar a sus colaboradores en ventajas competitivas.
- Dar a conocer el rol fundamental de la dirección de personas y destacar su ventaja comparativa y competitiva en las organizaciones modernas.
- Promover el análisis de los principales subsistemas de una moderna dirección de personas, así como, procesos críticos y actividades operativas para determinar la contribución de cada uno de ellos a los resultados esperados.
- Desarrollar en los y las participantes competencias de liderazgo, trabajo en equipo, negociación y comunicación efectiva, para facilitar su gestión desde una función profesional.
- Desarrollar competencias en esta disciplina que permitan a cualquier profesional realizar una gestión productiva con sus colaboradores y con ello contribuir a la obtención de mejores resultados a nivel personal, laboral y organizacional.
BENEFICIOS DE ACCEDER A ESTE PROGRAMA:
El diplomado en Dirección de Personas en la Organización, propone que sus egresados y egresadas sean profesionales con sólidos conocimientos en la Dirección de las personas que conforman las organizaciones, tanto en el ámbito público como privado, contribuyendo y agregando valor en el alineamiento con la estrategia global de dichas organizaciones.
Al término de este Diplomado se espera que los y las participantes adquieran las siguientes competencias:
- Planificar estrategias organizacionales que tengan un impacto significativo en la organización considerando el desarrollo de capital humano.
- Organizar y dirigir equipos de trabajo multidisciplinarios y con intereses multivariados.
- Planificar, dirigir y controlar procesos de mejora contínua en la gestión de personas en las organizaciones actuales.
- Gestionar las relaciones laborales que impactan en las organizaciones de acuerdo al contexto general del país.
- Dirigir personas de manera integral y ética en la organización, considerando los aspectos de responsabilidad social inherentes a la gestión.
DOCENTES
Hedy Acosta Antognoni
Moisés Carrasco Garcés
Francisco Díaz Pincheira
Gerardo González Rivera
Sergio Rifo Rivera
Manuel Velásquez Vera
DIRECTOR PROGRAMA
Hugo Moraga Flores
Contacto: hmoraga@udec.cl
