CURSO EN

Aplicación de Estrategias Socioemocionales en el Entorno Laboral: Comunicación, Trabajo en Equipo y Aceptabilidad

Curso dependiente del Centro de Vida Saludable UdeC.

Código SENCE:
1238090757

Horas:
12

Modalidad:
Presencial

Cupos:
15

Descripción del curso:

Este programa está orientado al desarrollo y fortalecimiento de competencias socioemocionales clave para el desempeño efectivo en contextos laborales. Mediante clases expositivas apoyadas en recursos audiovisuales y actividades prácticas, las y los participantes podrán potenciar habilidades de comunicación interpersonal, colaboración en equipos de trabajo y adaptabilidad frente a diversos escenarios organizacionales.

La formación aborda aspectos fundamentales para promover relaciones laborales saludables, mejorar la convivencia, gestionar adecuadamente las emociones y favorecer una cultura organizacional basada en el respeto, la inclusión y la aceptación de la diversidad. A través del análisis de casos, ejercicios guiados, dinámicas grupales, role playing y el uso de una bitácora de trabajo, se fortalecerán la escucha activa, la resolución constructiva de conflictos y la generación de entornos laborales más cohesionados y productivos.

Al finalizar el programa, las personas participantes contarán con herramientas que les permitirán contribuir de manera efectiva al logro de objetivos comunes, fortaleciendo tanto su desarrollo profesional como el bienestar de sus equipos de trabajo.

Valor por participante:

$115.000

Requisitos y conocimientos laborales de los participantes:

No requiere experiencia previa en la temática. Escolaridad recomendada: enseñanza media completa.

Resultados del aprendizaje:

Aplicar estrategias de comunicación efectiva y empática en el fortalecimiento de las relaciones laborales.
Reconocer la importancia psicológica de las habilidades socioemocionales en el desempeño laboral.
Aplicar estrategias psicológicas para la resolución de conflictos y la colaboración inter e intra equipos.
Aplicar técnicas de adaptabilidad y regulación emocional frente a cambios y exigencias laborales.